¿Cómo hacer una carta de recomendación?

¿Sabes cómo hacer una carta de recomendación? Encontrar un nuevo trabajo puede resultar un poco difícil debido a la cantidad de personas que se postulan para el puesto solicitado, sin embargo se puede lograr destacarse entre ellos si se presenta un curriculum vitae (CV) atractivo.

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También hay que tener en cuenta que este no alcanza muchas veces para ser elegido, por eso vamos a enseñarte a cómo hacer una carta de recomendación para aquel que lo necesite pueda tener más puntos a favor y ser elegido para ese puesto de trabajo.

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¿Qué es una carta de recomendación personal?

Esta es una carta en donde se recomienda aquella persona que quiere quedar seleccionado en el nuevo empleo. En ella se destaca sus aptitudes, habilidades, comportamientos, valores etc. Que se han notado en el empleo anterior.

Cómo hacer una carta de recomendación

  • En ella se debe añadir la fecha,  el cargo y nombre del destinatario. Sin embargo se recomienda que no sea dirigido a alguien en particular y añadir frases como “Estimados” ya que de esta manera podrá utilizarse en varias ocasiones.
  • Es importante redactar de manera formal y sin errores de ortografía.
  • La carta de recomendación no debe ser demasiado corta porque dará la impresión que esta persona no tiene buena relación con aquella que va a ser recomendado.
  • Tampoco tiene que ser muy extensa y llena de elogios, ya que resultará una carta muy exagerada y para nada real.
  • Se debe destacar en ella las cualidades de esta persona, pero dejar de lado las habilidades laborales, ya que estas se encuentran en el CV, más bien agregar las cualidades personales como responsabilidad, puntualidad etc.
  • Seria ideal añadir en el final que se encuentra dispuesto a volver a agregar a dicha persona en el equipo o puesto de trabajo en un futuro, pero solo si es cierto.
  • Por ultimo añadir agradecimiento, firma y nombre completo.

Con estos consejos resultará mas sencillo aprender cómo hacer una carta de recomendación y tener un resultado perfecto.

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